Новини та статті

Всього: 10117

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

14 квітня 2025 р.

4497

Доброго дня. Працівник надав довідки з попереднього місця роботи з вказаними періодами роботи, без зазначення посад. Чи в дублікаті трудової книжки , потрібно вказувати посади. , чи можна зазначити прийнятий на роботу , звільнений з роботи?

13 квітня 2025 р.

3387

зрозуміло якщо 2 дні на тиждень - це 16 годин (0,4 ставки)

якщо щоденно по 6 годин - це 30 годин (0,75 ставки)

А як рахувати заробітну плату для такого графіку тиждень через тиждень - це скільки рахується годин на тиждень?

12 квітня 2025 р.

1943

Як діяти , коли працівник не реєструється як ВПО? не має такого бажання .. і , як результат, не має відповідної довідки і не стає на облік... ??.

11 квітня 2025 р.

3162

Щодо права розлученого батька дитини з інвалідністю на соцвідпустку.
Відповідь Держпраці свідчить лише про недолугість нашого законодавства. Якщо батько візьме соціальну відпустку, то це не означає, що він присвятить цю відпустку своїй дитині, адже частіше за все чоловіки бояться труднощів, тому й розлучаються з дружиною.

1535

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, на працівника надійшла повістка з розпорядженням, але він відмовився її отримувати. Чи робити наказ на його увільнення на день який вказаний в повістці???

2149

А з яких це пір дані випадки відносилися до виробничого травматизму? За радянської влади хіба що. Чергова "новина"
2

9678

Добрий день. Працівник звільняється 30.04.2026 з основного місяця роботи з ТОВ ТА 30.04.2026 за сумісництвом з ФОП. Хто повинен робити запис про роботу за сумісництвом? Як саме? Діючий роботодавець (ТОВ ) станом на на 30.04.2026 чи вже новий роботодавець, який буде після 30.04.2026. Дякую

2487

В цій країні Закону вже не існує. Кожна структура крутить так, як їм вигідно на данний момент. Вбивають повну довіру до влади . Та й бізнесу не можливо працювати в умовах, коли ці умови міняються кожен тиждень. Засновники вже задумалися про перенесення бізнесу у Польшу.
Усі публікації10117
Новина6449
Стаття1386
Консультація2034
Мінікурс185
Розваги13
АІ-Консультація50
Теми
Бронювання942
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки440
Відпустки644
Відпустки на дітей177
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані103
Відрядження45
Військовий облік1265
Воєнний стан169
Головне за тиждень71
Держслужба, ОМС90
Діловодство373
Дія54
Електронний кабінет50
Звільнення464
Звітність70
Інше651
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій115
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж337
Медогляди199
Медперсонал44
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці365
Освітяни59
Особливі працівники322
Охорона праці171
Письмові трудові договори79
Посадові інструкції63
Прийняття347
Ранковий кадровик576
Робочий час206
Скорочення45
Соціальне страхування / Пенсії328
Сумісництво65
Табель36
Трудова книжка441
Трудовий кодекс38
Умови праці363